Una semana después, crucé las enormes puertas de cristal de Reynolds Innovations, la empresa que mi tío abuelo había construido desde cero.
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La recepcionista parpadeó cuando me presenté.
“¿Es usted **la** Claire Reynolds?”, preguntó con incredulidad.
“La nueva directora general interina”, confirmé.
Unas horas más tarde, estaba sentado en una elegante sala de conferencias frente a seis miembros de la junta directiva: hombres con trajes grises que claramente esperaban a alguien mayor, más frío… o al menos menos común.
“Señora Reynolds”, dijo Richard Hale, el presidente, ajustándose las gafas. “Su tío fue un visionario. Pero seamos sinceros: usted no tiene experiencia ejecutiva. Nosotros podemos gestionar las operaciones mientras usted cumple un papel puramente simbólico”.
Sonreí cortésmente. “Gracias por su preocupación, Sr. Hale”. Pero no estoy aquí para ser un extra. Estoy aquí para liderar.
Se intercambiaron algunas miradas escépticas.
